Fiscalizadores intensificaron las acciones preventivas en Zona Franca, centros comerciales, malls, supermercados y otros puntos de alta concentración laboral, entregando orientación a empleadores y trabajadores, verificando las condiciones de higiene y seguridad.
Ante las condiciones meteorológicas que continúan en la Región de Tarapacá, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Carolina Urriola, junto a la Dirección Regional del Trabajo, reforzaron durante esta jornada el despliegue preventivo en Iquique y Alto Hospicio, con el propósito de resguardar la seguridad y salud de trabajadores y trabajadoras.
Como parte de este trabajo en terreno, los equipos realizaron recorridos y acciones preventivas en Zona Franca, centros comerciales, malls, supermercados y otros establecimientos, entregando información a empleadores y trabajadores sobre las medidas que deben adoptar frente a las condiciones derivadas del sistema frontal.
El despliegue busca anticiparse a eventuales situaciones de riesgo, especialmente en lugares que concentran un importante número de trabajadores y público, verificando las condiciones de higiene y seguridad, la existencia de protocolos de emergencia y la capacidad de los establecimientos para actuar oportunamente frente a una situación que pueda comprometer la integridad de las personas.
Durante las fiscalizaciones también se revisaron situaciones específicas detectadas en terreno. En dos establecimientos se dispuso la suspensión de labores debido a condiciones de anegamiento y riesgo eléctrico, como parte de las medidas adoptadas para resguardar la seguridad de los trabajadores.
La seremi del Trabajo y Previsión Social de Tarapacá, Carolina Urriola, destacó que el principal objetivo de estas acciones es mantener una presencia preventiva y cercana en los lugares de trabajo.
“Hoy estamos desplegados junto a la Dirección del Trabajo en distintos puntos de Iquique y Alto Hospicio, conversando con empleadores y trabajadores, entregando información y verificando las condiciones de seguridad. Sabemos que este sistema frontal ha generado dificultades para muchas personas y por eso nuestro llamado es a actuar con responsabilidad y prevención. Como Gobierno, nuestra prioridad es proteger la vida y la salud de trabajadores”, señaló Urriola.
La autoridad agregó que frente a condiciones meteorológicas adversas es fundamental que los empleadores evalúen permanentemente los riesgos existentes en sus lugares de trabajo y adopten oportunamente las medidas necesarias para resguardar a las personas.
Monitoreo permanente y turnos activos
La Dirección del Trabajo mantendrá turnos activos para responder oportunamente ante denuncias relacionadas con los efectos del sistema frontal y verificar aquellas situaciones en que las precipitaciones, anegamientos, riesgos eléctricos u otras condiciones puedan comprometer la seguridad de trabajadores.
El director regional del Trabajo de Tarapacá, Jaime Rojas, explicó que la prioridad del despliegue es anticiparse a posibles riesgos y fortalecer las medidas preventivas en los centros de trabajo. “Estamos realizando un trabajo principalmente preventivo. Nuestros equipos están recorriendo distintos establecimientos, entregando orientación y verificando que existan condiciones adecuadas de higiene y seguridad, además de protocolos que permitan responder oportunamente frente a una emergencia. Lo importante es anticiparnos y que empleadores y trabajadores sepan cómo actuar frente a una situación de riesgo”, indicó Rojas.
Llamado al diálogo y la flexibilidad
Junto con las acciones en terreno, la autoridad laboral reiteró el llamado a empleadores y trabajadores a mantener el diálogo y la flexibilidad frente a las dificultades que puedan generarse producto de las condiciones meteorológicas.
Especial consideración requieren las dificultades de desplazamiento que puedan enfrentar trabajadores desde distintos puntos de la región, así como la situación de madres, padres y personas cuidadoras ante la suspensión de clases de niñas y niños menores de 12 años.
En estos casos, empleadores y trabajadores pueden evaluar alternativas que permitan compatibilizar las responsabilidades laborales y familiares, incluyendo modalidades de trabajo a distancia o teletrabajo cuando corresponda y la naturaleza de las funciones lo permita.
“Estamos frente a una situación excepcional y sabemos que muchas familias han debido reorganizarse. Por eso hacemos un llamado al diálogo, a la comprensión y a buscar alternativas cuando sea posible. Lo importante es que enfrentemos esta situación poniendo siempre en el centro el cuidado y la seguridad de las personas”, enfatizó la seremi Carolina Urriola.
Protección de la vida y la salud
La Dirección del Trabajo recordó que el artículo 184 del Código del Trabajo establece que los empleadores deben adoptar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de sus trabajadores, informar sobre los riesgos existentes y mantener condiciones adecuadas de higiene y seguridad.
Asimismo, el artículo 184 bis establece que, cuando sobrevenga un riesgo grave e inminente para la vida o salud de los trabajadores, el empleador debe informar inmediatamente de la existencia del riesgo y adoptar las medidas necesarias para suspender las labores y evacuar a las personas afectadas cuando corresponda.
Ante un riesgo grave e inminente, los trabajadores también tienen derecho a interrumpir sus labores y, de ser necesario, abandonar el lugar de trabajo, informando al empleador en el más breve plazo.
Canales para denuncias
• Correo electrónico: dtfrentemaltiempo@dt.gob.cl
• Centro de Atención Laboral: 600 450 4000
• Inspecciones del Trabajo, durante horario hábil.
Desde la autoridad laboral reiteraron el llamado a mantenerse informados a través de los canales oficiales y seguir las instrucciones de los organismos de emergencia, mientras continúen las condiciones meteorológicas adversas en Tarapacá.