Con una amplia participación de representantes del sector público, empresas, organismos de capacitación, instituciones de educación superior, organizaciones sociales y usuarios de programas de formación, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) Tarapacá desarrolló el Diálogo Participativo Regional «Vinculación entre capacitación y empleo: desafíos para fortalecer la pertinencia formativa y la inserción laboral efectiva», realizado en el Centro de Formación Técnica Estatal de Tarapacá, en Alto Hospicio.
La actividad tuvo como propósito recoger opiniones, experiencias y propuestas de los distintos actores vinculados al ecosistema laboral y formativo de la región, con el fin de fortalecer la relación entre la capacitación y las oportunidades reales de empleo, aportando insumos para el mejoramiento de las políticas públicas en la materia.
La jornada contó con la participación de la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Carolina Urriola Ramos; el director regional de SENCE Tarapacá, Iván Escares Díaz; y el Director del Observatorio Laboral de Tarapacá, Oliver Elgueda Contreras, quienes dieron la bienvenida a los asistentes y destacaron la importancia de generar espacios de diálogo entre la ciudadanía y las instituciones públicas.
Durante el primer bloque, los participantes conocieron antecedentes sobre la situación del mercado laboral regional, así como los principales programas e iniciativas impulsadas por SENCE para fortalecer la empleabilidad de las personas. Asimismo, el Observatorio Laboral de Tarapacá presentó información y análisis relacionados con las tendencias del empleo, las competencias más demandadas y los desafíos que enfrenta la región en materia de formación y capital humano.
Posteriormente, los asistentes participaron en mesas de trabajo donde abordaron temas relacionados con las dificultades que enfrentan las personas para que la capacitación se traduzca en oportunidades laborales efectivas, las mejoras necesarias para hacer más pertinente la oferta formativa y las acciones que podrían impulsar SENCE y otros actores para fortalecer la inserción laboral.
Para la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Carolina Urriola, “la relevancia de encuentros como el que vivimos y que es parte de la estrategia de participación ciudadana impulsada por SENCE y nuestro Ministerio, es incorporar las visiones de la comunidad en el diseño y fortalecimiento de programas que promuevan el desarrollo del capital humano, la empleabilidad y el crecimiento productivo de los territorios. Tenemos que capacitar pensando en la empleabilidad de las personas, tenemos el imperativo de mejorar las capacidades de las personas de nuestra Región”.
Por su parte, el director regional de Sence explicó que “las conclusiones y propuestas surgidas del trabajo colaborativo serán sistematizadas en un informe regional que contribuirá al análisis nacional desarrollado por el servicio, permitiendo identificar brechas, desafíos territoriales y oportunidades de mejora en los instrumentos de capacitación y empleo”.