La iniciativa Escuela de Formación Sindical, financiada por la Subsecretaría del Trabajo, busca entregar herramientas en liderazgo, negociación colectiva, trabajo decente y diálogo social, contribuyendo al fortalecimiento de las organizaciones sindicales de la región.
Con el objetivo de fortalecer el liderazgo sindical y entregar herramientas que contribuyan a mejorar las relaciones laborales, se realizó la ceremonia de inicio de la Escuela de Formación Sindical EPOJE, en el marco del curso Estrategia de Formación Sindical 2026, iniciativa financiada por la Subsecretaría del Trabajo, a través del Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas 2026.
El programa está dirigido a trabajadores y trabajadoras que forman parte de organizaciones sindicales, así como a quienes buscan prepararse para asumir responsabilidades de representación y liderazgo en sus espacios laborales.
Durante la jornada, la Seremi del Trabajo y Previsión Social de Tarapacá, Carolina Urriola, destacó la importancia de fortalecer las capacidades de quienes representan a las y los trabajadores, promoviendo relaciones laborales basadas en el respeto, la participación y el diálogo, manifestando que “fortalecer la formación sindical es fundamental para avanzar hacia relaciones laborales más equilibradas y colaborativas. Queremos que los trabajadores de Tarapacá cuenten con herramientas para ejercer un liderazgo informado, participar activamente en los espacios de diálogo y representar de mejor manera sus necesidades. Esta escuela es una oportunidad concreta para fortalecer las organizaciones sindicales y contribuir a construir mejores espacios de trabajo en nuestra región”, señaló la autoridad regional.
Formación para fortalecer el diálogo social
A través de un programa académico integral, los participantes podrán adquirir conocimientos y desarrollar habilidades en materias de liderazgo, negociación colectiva, trabajo decente y diálogo social, herramientas fundamentales para enfrentar los desafíos actuales del mundo laboral.
La formación es completamente gratuita y busca contribuir al desarrollo de organizaciones sindicales más preparadas, participativas y capaces de promover relaciones laborales colaborativas.
Con esta iniciativa, la Subsecretaría del Trabajo continúa impulsando espacios de capacitación que favorecen la participación de trabajadores y trabajadoras, fortaleciendo el ejercicio de la representación sindical y el diálogo entre los distintos actores del mundo del trabajo.