Programa Viraliza Formación “M+30 Tarapacá: Crea Mentores”, apoyado por Corfo y ejecutado por Inacap Sede Iquique, capacitó a emprendedores y académicos regionales.
Fortalecer el ecosistema regional desde la experiencia de las propias personas, fue la principal apuesta del Programa Viraliza Formación “M+30 Tarapacá: Crea Mentores”, apoyado por Corfo, priorizado por el Comité de Desarrollo Productivo Regional (CDPR) y ejecutado por Inacap, sede Iquique. La iniciativa capacitó a 40 beneficiarios, quienes asumieron el desafío de transformar su trayectoria, conocimientos y aprendizajes en capacidades concretas para acompañar a otros emprendimientos dinámicos de Tarapacá.
Nevenka Araya Castro, Vicerrectora de Inacap, sede Iquique, durante la ceremonia de cierre, explicó que el proyecto apuntó a potenciar el traspaso de experiencias a emprendedores con un proceso que involucró a 40 participantes, de los cuales 30 y 10 académicos, quienes recorrieron nueve módulos formativos orientados al emprendimiento, la innovación y la mentoría.
El director regional de Corfo, Espártago Ferrari, señaló que “este programa es un instrumento de Corfo destinado a potenciar los emprendimientos dinámicos, y para ello, por primera vez tenemos una red de mentores en la región, fundamental para acompañar a nuevas generaciones en desafíos sustentables y que impliquen ideas de desarrollos tecnológicos”.
En la oportunidad ofreció una charla motivacional Elba Chahuán, directora y fundadora de “Yo Creo” propuesta que busca potenciar el talento creativo en Chile, potenciando el emprendimiento y la inversión en las industrias creativas.
Crea Mentores
El programa “M+30 Tarapacá: Crea Mentores”, integró herramientas de escucha, comunicación, retroalimentación, ética y buenas prácticas, junto con ejercicios de aplicación, role play y experiencias de mentoría en contexto real. De este modo, el programa no se limitó a entregar contenidos, sino que permitió practicar una forma de acompañamiento cercana, estructurada y conectada con las necesidades del territorio.
El proyecto completó satisfactoriamente las actividades contempladas en su plan de trabajo, desde la difusión y convocatoria hasta la evaluación final del proceso. Junto con visibilizar la iniciativa y movilizar a potenciales participantes, se realizó el lanzamiento institucional, se aplicaron diagnósticos iniciales para identificar conocimientos, habilidades y experiencias previas, y se desarrollaron los nueve módulos del programa formativo con 40 beneficiarios.
La ejecución consideró metas exigentes de participación, asistencia, satisfacción y desempeño académico, incluyendo una asistencia mínima del 90%, niveles de satisfacción iguales o superiores al 90% y una calificación promedio superior a 5,5 en escala de 1 a 7.
A ello se sumaron un workshop especializado en emprendimiento, innovación y mentoría, una instancia de coworking colaborativo para articular a participantes y actores del ecosistema, y una evaluación final destinada a validar los conocimientos, habilidades prácticas y competencias de mentoría adquiridas, contrastando el progreso alcanzado respecto del diagnóstico inicial.