La Oficina de Información Laboral (OMIL) de Alto Hospicio experimenta actualmente un sostenido crecimiento en colocaciones laborales, con casi mil vecinos empleados en la comuna y el sector minero, señaló el director de la Dirección de Desarrollo Comunitario Rodrigo Aravena, durante el 1er Encuentro de Empresas OMIL realizado en la sala del Concejo Municipal de Alto Hospicio.
Explicó que los principales resultados obtenidos por la OMIL durante el año 2025, refieren al cumplimiento y superación de las metas comprometidas en materia de personas colocadas en empleos formales, y en la atención de los distintos servicios de intermediación laboral, como la Orientación Laboral, enfatizando la importancia de los aprestos laborales como herramienta fundamental para mejorar la empleabilidad y preparación de los usuarios frente a los procesos de búsqueda de empleo e inserción laboral.
Aravena precisó que estos logros alcanzados por la OMIL de la comuna son el resultado de la gestión municipal liderada por el alcalde Patricio Ferreira junto al Cuerpo de Concejales, a través del trabajo colaborativo entre el sector público y privado para fortalecer el empleo de los habitantes de Alto Hospicio.
En ese sentido, Aravena destacó a la Red Territorial OMIL de Tarapacá que agrupa a las Oficinas Municipales de Información Laboral de Alto Hospicio, Iquique y Pozo Almonte en conjunto con el Sence Tarapacá, que obtuvo a nivel nacional: El primer lugar en colocaciones laborales, y el segundo lugar en personas atendidas.
Por otra parte, el director regional del SENCE en la Región de Tarapacá, Iván Escares, reiteró el trabajo colaborativo entre el sector público y privado para fortalecer la empleabilidad de los habitantes de Alto Hospicio, relevando los logros alcanzados por el equipo de la Oficina Municipal de Información Laboral (OMIL) y reconociendo el compromiso de empresas que han contribuido al desarrollo de oportunidades de capacitación para la comunidad.
Del mismo modo, María Luisa Arecheta, ingeniera civil industrial de desarrollo de proveedores regionales de Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi, quien recibió, entre otras empresas, reconocimiento de la OMIL de Alto Hospicio por su aporte a la empleabilidad de los vecinos y vecinas de la comuna y de la región, agradeció el estímulo en representación del Proyecto C20+ de la Compañía Minera.
Expresó que es muy grato saber que las competencias laborales que se les entregaron a las personas de la comuna se tradujeron con éxito en una colocación laboral efectiva y hoy día ellas tengan un trabajo formal que ayuda a mejorar la calidad de vida de sus familias.
Reconocimientos
También en el encuentro, la OMIL de Alto Hospicio entregó un reconocimiento especial a las instituciones que han contribuido significativamente al fortalecimiento de las oportunidades de capacitación y desarrollo laboral de la comunidad, aportando al crecimiento de la comuna y al mejoramiento de la calidad de vida de sus habitantes.
Entre ellas, destacan: Proyecto C20+ de Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi; Programa Elige Crecer de Teck; Polpaico Soluciones y SQM.