Con la coordinación de la Seremi del Trabajo y Sence, la instancia liderada por gobernador regional aprobó el calendario de actividades para 2025.
El Consejo Regional de la Capacitación de Tarapacá, liderado por el Gobernador Regional José Miguel Carvajal, llevó a cabo su primera sesión del año con la presencia de destacados representantes del sector público y privado. El Consejo está integrado por el seremi de Economía, Jorge Julio; la seremi de Educación, Carolina Vargas; el gerente general de la Asociación de Industriales de Iquique, Marcos Gómez; la presidenta regional de la Cámara Chilena de la Construcción, Pamela Arancibia; el representante del Sindicato Interempresas de Zofri, Bastián Mondaca; y la presidenta de la CUT Tarapacá, Esmeralda Contreras.
En la sesión, que contó con la asesoría del Seremi del Trabajo, Ignacio Prieto, y la secretaría técnica del director regional del SENCE, Iván Escares Díaz, se realizó un balance de la ejecución de cursos del año 2024 y se aprobó el plan de trabajo para el 2025, el cual contará con un presupuesto inicial de $356 millones de pesos para la formación de capital humano pertinente con el desarrollo regional y con enfoque de equidad territorial.
En la oportunidad, el gobernador regional de Tarapacá, José Miguel Carvajal, destacó el importante rol del Consejo en términos de «enfocar los esfuerzos de capacitación hacia las necesidades específicas de la región. En particular, puedo decir que la Región ya tiene aprobadas y espera próximamente poner en marcha una importante batería de obras públicas, que generarán mayor empleo, lo que es un desafío para este Consejo».
El Consejo busca fortalecer la capacitación laboral y mejorar la empleabilidad en Tarapacá, mediante la coordinación y colaboración entre el sector público y privado. En este sentido, para el director regional de Sence, Iván Escares, “con esta primera sesión, el Consejo Regional de la Capacitación de Tarapacá reafirma su compromiso con el desarrollo económico y social de la región, y se prepara para enfrentar los desafíos y oportunidades que demandan los cambios que están impactando al mundo del trabajo”.